採用担当者メッセージ

求める人物像

当社は、仲介・賃貸・パーキングの主力3事業を展開する不動産流通業の会社として、2009年10月に設立、2010年4月より事業を開始いたしました。
会社統合後7年の新しい会社ではありますが、統合前48年の社歴(旧東武不動産㈱)と東武グループの不動産に関連する事業部門を集約させたことにより、不動産に関する豊富なノウハウと実績があります。そして、社員は下記の経営理念・経営ビジョンのもと仕事に取組んでおります。

経営理念

  • 美しい街を愛し 不動産・財産の最大効果を実現する

経営ビジョン

  • 会社を発展させることで社会に貢献、寄与すると同時に社員の待遇向上、発展が並行して実現できることを目指す
  • 地域に根差した営業を基礎にその活動エリアを首都全域に広げる
  • 東武グループの一員としての経営理念に沿った経営を実践し、規模に関わらず企業価値が高く、同時にお客様満足度も高い、安定、高収益の会社を目指す

我々の扱う「不動産」という高額な商品は、お客様をはじめとする人と人との信頼関係を抜きにして商売は成り立ちません。当社では「人」「物」「金」のうち、人を最重要視しており、社員の為に充実した研修を準備しています。また、中堅社員となった方々のためには、成長に即して各階層別研修や資格支援制度などを整備し、その成長をサポートする体制を整えています。そして、専門性を有しつつ広い視野で考えられる人材を育成するために、事業分野をまたぐジョブローテーションも実施いたします。
そんな当社が求める人材としては、コミュニケーション能力が高く、チャレンジ精神が旺盛な人たちです。過去の発想にとらわれず、柔軟な発想を持ち、主体的な行動をしてくれる人を求めます。
就職活動に取り組んでいる学生の皆さん、私たちは皆さんの若い力を求めています。明るく楽しく、前向きに仕事に取組み一緒に幸せになりましょう!当社の未来を担う存在である皆さんの入社をお待ちしています。
ともに切磋琢磨し、成長してゆきませんか。
取締役管理部長 大塚 浩光

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